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出台股票激励计划，覆盖521人，泸州老窖“复兴”战再添动能
9月27日早间，泸州老窖发布2021年限制性股票激励计划(草案)表示，本计划拟授予的限制性股票数量不超过883.46万股，约占本计划公告时公司股本总额146,475.25万股的0.6031%。其中，首
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见贤思齐？今世缘5亿股权激励计划落地
11月以来，今世缘股权激励计划就一直备受各方关注。11月3日，中银证券发布的研报中还将"股权激励持续推进，健全利益共享长效机制"列为买入今世缘股票的理由之一。11月9日到11月11日，今世缘连续公布股
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青岛啤酒激励方案获通过 看好机制改善释放品牌红利
事件：公司召开2019 年年度股东大会，2020 年次A 股类别股东会议，2020 年次H 股类别股东会。投资评级与估值：不考虑股权激励费用摊销，维持2020-2022 盈利预测，预测公司2020-2
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泸州老窖股权激励落地 券商预计2021年净利超77亿
2月21日，泸州老窖发布《关于限制性股票授予登记完成的公告》。公告显示，经公司第十届董事会十二次会议和第十届监事会六次会议审议，决定向符合条件的441名激励对象授予692.86万股限制性股票。在确定授
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2015年郎酒规划部署战略
2015年郎酒规划部署战略。2015年，郎酒归来!2015年确定为郎酒新一轮快速发展的战略元年，明确了郎酒2015年市场发展的四大主旋律：一、抓机遇，抢市场。二、放活机制，保障资源，鼓励挑战。三、聚焦
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燕京啤酒：秉承"六个创新",提升企业竞争力
创新是北京精神的精髓，也是燕京啤酒集团不断发展的灵魂。在30年的发展过程中，燕京啤酒集团一直秉承"六个创新"的理念，即观念创新、机制创新、管理创新、市场创新、科技创新、产品创新，以提升企业核心竞争力。
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重大利好！泸州老窖改革高管薪酬机制
4月29日晚间，泸州老窖发布了一则公告--《泸州老窖股份有限公司高级管理人员薪酬与考核管理办法》(以下简称"办法")，引发行业人士的广泛关注和热议。01为何发布该"办法"?泸州老窖表示：一，打造以经营
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酒企掀“混改”浪潮 或为行业调整核心
以改革作引子，从而引起整个酒类行业内企业的新一轮混合所有制改革，或将是这一阶段行业调整的核心所在。中国当前的经济形势不容乐观。有经济研究人士甚至指出，目前或正处在一场大变革的前夜，历经三十年繁华之后，
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郎酒2015年市场发展四大主旋律
1月7日，郎酒全国经销商大会在成都望江宾馆举行，过去几年，郎酒全国经销商大会大多在每年3月成都春季糖酒交易会期间举行，今年1月即召开，且参会经销商超过千人，似乎预示着经历两年痛苦调整的郎酒，已经回归正
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洋河股份推出10亿元“核心骨干持股计划”
7月15日晚间，洋河股份发布《江苏洋河酒厂股份有限公司期核心骨干持股计划(草案)》，拟推期核心骨干持股计划，金额10亿元，持股计划购买回购股份的价格为回购均价103.73元/股。通过构建创新的长期激励
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核心高管人均“红包”300万，老白干酒股权激励计划让股民很“上头”
"不上头"的老白干酒，推出了一份让投资者"上头"的股权激励措施。4月18日，衡水老白干披露2022 年限制性股票激励计划（草案）称，为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心
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燕京啤酒接待多家机构调研（2022.3.23）
3月23日，北京燕京啤酒股份有限公司接待多家机构调研，主要内容如下：1、公司履行社会责任情况公司勇于承担社会责任。在注重发展的同时，公司不断完善法人治理结构，秉承"以情做人、以诚做事、以信经商"的经营
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张雨柏谈企业可持续发展之道
要想成为一棵大树，不要与草争绿，不要与花斗艳，过了几个月花就会凋谢，过了几个月草会枯，但是树依然是树，只有古树大树，没有古花大花。做人做企业都一样，不要计较一时得失，而要追求可持续成长，要创造复合增长
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业绩下滑、人事动荡 水井坊再推员工持股计划
3月29日，水井坊(600779)发布《关于以集中竞价交易方式回购公司股份预案的公告》称，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术(业
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洋河张雨柏：要守正出奇、不忘初心
如果用一个关键词来解读洋河的成长秘诀，就是"可持续"。从品牌诞生那天开始，我们就把可持续百年品牌作为目标。如果一句话来说，在可持续发展指导下面，持续追求。就像改革开放一样，一百年不能变。如果用一篇大文
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酒企转型大势所趋 白酒龙头将迎第二春
曾几何时，白酒行业是a股资本市场受追捧的香饽饽，但随着政策的施压，白酒行业进入寒冬期，行业龙头贵州茅台也不再是基金最爱，酒企转型是大势所趋。白酒国企改革路径探究瑞银认为，白酒作为消费品，其品牌力主要由
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混改对白酒行业来说到底是一剂什么药？
混改成败更多的是基于企业的实际，并不是所有企业一改就灵。同时，混改牵涉的利版权中国酒业新闻网益博弈和利益关系也错综复杂，这是行业、企业以及地方政府必须思考的问题。国资长期一股独大，现在通过混改寄希望于
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李薇：加强我国高技能人才培养
3月4日，全国人 大代表、洋河股份酒体设计中心副主任李薇提交了《关于加强我国高技能人才培养的建议》。李薇认为，需要完善职业教育政策与法规建设，为高技能人才持续成长拓宽通道。在李薇看来，这已经成为制约我
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洋河股份推出“核心骨干持股计划”，彰显信心助力长远发展
7月15日晚间，洋河股份发布《江苏洋河酒厂股份有限公司期核心骨干持股计划(草案)》，拟推期核心骨干持股计划，金额10亿元，持股计划购买回购股份的价格为回购均价103.73元/股。通过构建创新的长期激励
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老板：打完土豪，怎么就不分田地了？
导读共产当年打天下，征兵和动员口号很简单，直面利益，直达人性："打土豪，分田地"。打土豪是行动，也是目标，分田地是结果，也是奖励兑现。这是真正的激励，不过这么简单的道理，很多创业者和老板怎么就不明白?