青啤组建新管理团队 将继续实施既定战略

6月28日青岛啤酒(微博)股份有限公司发布公告，披露公司高层人士变动。金志国因个人原因，不再担任公司董事长，青啤公司聘请其担任名誉董事长及首席顾问。青啤公司原总裁孙明波先生担任董事长，公司聘任黄克兴先生为总裁。

金志国在媒体见面会上表示，基于青岛啤酒企业目前法人治理结构和系统力建设已基本建立并进入良性可持续发展轨道，为营造管理团队的成长空间，建设人才成长梯队的需要，以及个人身体健康原因需进行系统以作调整，他向董事会提出辞去公司董事长职务。

图为公司总裁黄克兴

董事长首席顾问金志国

图为青岛啤酒股份有限公司董事长孙明波

治理架构成熟、企业运行稳定、业绩持续增长

青啤公司对金志国担任公司总裁及董事长11年来，推动公司整体竞争力和市场占有率持续提升所作的重要贡献给予充分肯定。公司董事会认为，青啤公司在金志国担任总裁和董事长期间，适时调整公司发展战略，由"做大做强"向"做强做大"转变，并以建设"拥有全球影响力品牌的国际化大公司"为愿景，通过管理创新、知识创新和组织变革，搭建起了以现代化信息技术为支撑的战略管理、业务运营管理等平台，使公司的组织、系统、管理能力建设有了长足发展，品牌竞争力和市场占有率有了明显提升， 公司经营业绩和对股东的回报有了大幅度的提高。

自2001年至2011年，公司啤酒销量由251万千升提升至715万千升，增长了1.85倍；公司销售收入由52.77亿元提升至227.9亿元人民币，增长了3.32倍；归属于母公司的净利润由1.03亿元提升至17.38亿元人民币，增长了15.89倍；公司市值由57亿元提升至462亿元人民币，增长了7.11倍；品牌价值从67.1亿元提升至502.58亿元人民币，增长6.49倍。目前，公人治理架构成熟、企业运行稳定。

承前启后 资深全面手掌舵青啤创新业

青岛啤酒公司新任董事长孙明波和总裁黄克兴都出自青岛啤酒的高管团队，尽管在企业内历经岗位不同，但都曾经担任过分管战略规划的副总裁。新任董事长孙明波是复旦(微博)大学？华盛顿大学EMBA，同济大学管理科学与工程博士，具有丰富的啤酒行业战略发展、技术管理、企业管理及市场营销的经验，在任总裁的几年内与金志国先生一起推进了公司的内部系统整合和整合与扩张并举的战略发展，使公司的可持续发展能力和市场竞争力不断提升。公司新任总裁黄克兴先生年富力强，具有长期的啤酒行业战略规划、投资并购及经营管理经验，组织协调能力强，对啤酒行业发展有深入的研究。

他们既是青岛啤酒战略的制定者又是实施者，洞悉啤酒行业发展趋势与竞争格局。新的董事会和高管团队作为承前启后的一代，对既定战略的继续推进，在新的竞争格局中的开拓与创新，都将更有优势。

战略传承 继往开来 佳绩可期待

青啤认为，作为一个成熟的现代企业管理机制的百年企业，公司的经营发展战略不会因人事变动而发生变化，第七届董事会制定的2014年公司1000万千升销量目标仍为公司未来几年的重要发展目标。

新上任的董事长孙明波表示，青啤公司未来将继续在"品牌带动下的发展战略"指引下，持续变革和创新商业模式，通过"实施整合与扩张并举的双轮驱动"，基于系统力的打造，发挥自身的品牌、品质、管理、技术等优势，坚定不移地围绕发展啤酒主业不断做强做大。

展望未来，青啤公司董事会和高管团队表示有信心带领广大员工继续积极进取、努力拼搏，为青岛啤酒这一民族品牌的可持续发展贡献的力量，为消费者、股东、员工、合作伙伴与社会创造更大的价值。