华润雪花啤酒高度关注生产安全问题
安全问题是每个公司都应该高度重视起来的一项工作。华润雪花啤酒高度关注生产安全问题：
1、安全生产管理体系
作为制造型企业，华润雪花啤酒一直高度关注生产安全问题。目前，雪花啤酒共有27个安全管理制度（标准），308个岗位安全作业标准和岗位安全管理工作标准，建立了安全生产制度保障体系和以执行为核心的标准化工作机制。配备安全管理人员1069名，其中专职人员214名，占总人数20.02 %。2011年，公司投入4300余万元用于完善安全生产条件。
安全生产六条"禁令"
在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；
使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；
无特种作业操作资质的人员从事特种作业；
拆除、屏蔽、堵塞设备安全防护装置，造成安全装置失效；
违章指挥、强令他人违章作业；
机器运转时，不停机进行修理和清扫作业。
2、安全生产检查
华润雪花啤酒自2009年起，持续开展危险源、点辨识和员工行为安全观察与沟通活动，将危险源辨识作为一项长期的安全管理工作。围绕全面提升安全生产保障能力，公司组织安全生产互查互评。2011年，对15家区域公司生产业务计划进行评审，对14家工厂进行安全生产交叉检查，对13家工厂进行专项安全生产检查。其中，15家区域公司对所属工厂进行安全生产交叉检查275次；各工厂组织厂级安全生产检查3696次。
3、持续改善生产条件
公司结合精益生产和国家及行业新修订的生产装置防护标准、规范要求，投入3533.523万元专项安全资金，用于生产装置安全防护设备、设施及安全视觉识别标志的完善、改造和维护。不断规范生产安全设施标准，对包装车间机电设备安全防护设备设施进行完善、改造和维护，努力提高包装设备的本质安全水平。2011年，华润雪花啤酒发生一般生产安全事故1 起。
4、安全培训教育
2011年开始，公司对近三年来事故和事件进行系统挖掘和分析，加大企业安全教育培训工作力度。由总部组织，区域公司（工厂）编写、修订了图文并茂的各岗位安全培训教材，全年安全宣传教育培训投入254.8万元；共举办企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及员工等各种安全培训5325 次，总计培训282701人次。
