如何做一个被老板认可的业务员

　　作为酒水业务的一员，你是否有这样一种感觉，明明每天都很努力，但总是不能被认可，这是为神马呢?

　　仔细想想，努力的本质不在于每天做了很多事，而是做了多少正确的事。同样的一件事，工作方式的不同做出的结果也大相径庭。以下10种常见的十个工作误区，看看你是否有躺枪……

　　一、拖延;

　　在行动上就像一只蜗牛，不到最后的那一刻，我们不会采取行动。例如，明明今天就可以把货送到，但感觉今天已经很累了推脱到明天。明明今天可以去拜访A终端，但转念一想还是等下次拜访B终端的时候一起去吧。

　　所以，今天能做的事情，不要等到明天，因为明天还有更重要的事要做!

　　二、作息不规律;

　　很多人都知道早睡的意义，可是却依然经常熬夜!导致这一坏习惯的原因有很多。晚上明明可以早点休息，非要躺在床上玩手机，甚至熬夜到凌晨。这就导致第二天拜访客户没精神，哈欠连天的。试问这样怎么能有效的投入工作呢?

　　所以，合理制定作息时间，按时休息。养足精力来应对新的一天。

　　三、不会分类;

　　在工作效率提升上，分类是一个非常有效的方法，举个例子来说：以前有个同事每天被各种终端问题缠绕，每天忙得焦头烂额还是不能有效解决。后来他养成了一个习惯，就是把每天要做的事情进行分类，今天只处理酒店渠道的事情，明天处理烟酒店渠道事情，以此类推。只是简单的将工作分个类，结果工作效率却提升了一倍。

　　所以，无论有多少事情，先别想着都要解决，学着将事情进行分类，这样执行起来才能有条不紊。

　　四、不够专注;

　　不能专注于做一件事情，例如：今天准备去B区域开发网点的，临时听说A区域的终端老板出差回来了，于是决定去A区域?厥照丝睿峁蛭挥刑崆巴ㄖ珹区域的终端老板没有准备款项。于是又返回B区域继续开发终端，结果来回一折腾，耽误了许多时间，网点没开成，款也没收到。

　　所以，没有特殊情况，不要盲目做决定，专注于某一件并把它做好才是正确的工作方式。

　　五、要求过于;

　　在一些小的事情上耗费太多精力，从而影响工作的整体进度。例如，计划做100家店招，提升品牌氛围。但是执行过程中担心终端嫌店招花哨不给做，在广告画面的内容上不断修改不断审核，从而耽误了整体推进的进程。

　　所以，没有事情是绝对的，在工作执行中，要顾全整体节奏，尽量不要把心思放在一些细枝末叶上。

　　六、做事不分轻重缓急;

　　在日常工作中有什么事做什么事，分不清什么是重要的、什么是紧急的。结果是越忙越乱。

　　所以，遇到事情先进行梳理，把事情分为四类：先做重要紧急的事，再做紧急不重要的事，接着做重要不紧急的事，最后做不重要不紧急的事。

　　七、不做工作计划;

　　工作中有些人在下班后秉承着两耳不闻窗外事，该干嘛去干嘛去的心态。其实，每天工作结束后规划第二天工作是非常重要的。之所以这样认为是因为;

　　1、下班之后不需要再担心工作的事情;因为有规划。

　　2、第二天不会很茫然的问自己：今天要干点啥!

　　3、提前规划会有充分时间考虑问题。

　　所以，优秀业务员结束一天工作的前提不是"下班了"，是"明天准备好了"!

　　八、不会利用时间;

　　很多人每天都很忙，忙的时间都不够用。我有个领导，以前每天从早忙到晚。天天累得不行。于是我就问他，领导您每天怎么这么忙，都忙些什么呢?得到的答案是：要陪业务员下乡解决问题，有时应邀参加客户聚会、有时陪经销商拜访单位领导等。

　　其实，提高工作效率的一个重要方法就是秉承"要事优先"原则，不是所有的事情都要亲力亲为，例如客户邀约，也许只是偶尔客气一下，并非少你不可。

　　所以，为了提升时间使用效率，我们要学会：1、记录时间(把即将做的事情记录);2、分析并管理时间(哪些事必须要做的，哪些事可做可不做的);3、统一安排时间。

　　九、不会授权;

　　有时候觉得工作又累又忙的原因可能是不懂得充分授权。例如，有的部门领导喜欢亲力亲为，认为只有这样才能把工作做到位，结果不仅搞得自己身心疲惫，还导致下属们一片茫然，下属们不知道怎么做才，久而久之大家变得更加麻木，遇到事情有领导解决。

　　所以，在日常工作中要学会充分授权，告诉大家任务的目标，实施的路径，完成的结果。让大家放手去做，遇到问题学着去解决。而自己只需按时监管，把握好节奏就行。

　　十、不懂拒绝;

　　来事不拒，挤压自己的业余生活时间，导致忙成狗。

　　所以，遇到事情先考虑好自己是否有充足的时间和精力去做，如果不是很忙且有时间，是可以通过帮助别人成长自己的。但是如果自己本身就忙不过来，要学会婉言拒绝，别人也是会理解的。

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