茅台集团全面实施员工健康管理工程

　　一直以来,茅台集团把以人为本作为企业核心价值观，关心员工工作生活,关爱员工成长成才。为了让员工健康生活，快乐工作，2011年7月,公司开始全面实施员工健康管理工程,为员工建立健康档案,把对员工的人文关怀落到实处。

　　记者来到职工医院时，健康管理中心正在进行2016年度40周岁以上职工体检工作和从事食品行业相关从业人员健康体检工作。员工们按照身高体重、血压、心电图、B超、血检、X光等项目接受检查，负责体检的医生也在一丝不苟的检查着。

　　职工医院健康管理中心主任 陈我静:"现如今慢病的发生率越来越高，比如说癌症，心脑血管疾病，糖尿病，现在的发生率特别高，员工们就早期预防，早期。对这个健康体检厂里还是很重视。"

　　据了解，每年公司年满40周岁以上员工体检都按照车间、部门，分时段依次完成，未满40周岁的员工则是3年体检一次。自2011年7月全面实施员工健康管理工程以来，职工医院已先后累计为19000余名员工创建健康档案，体检超4万余次，为员工身心健康的发展提供了有力保障。

　　制曲四员工 刘茂芬："我们40岁的员工厂里每年都要体检一次，对我们员工的健康很重要，厂里对我们的身体健康是很关心的，我们的身体搞好了，工作就干的越好。"

　　职工医院健康管理中心主任陈我静告诉记者，员工健康管理的内涵十分丰富，它不仅包含了员工身体健康管理方面的内容，比如对员工进行全面的体检，建立健康档案，做健康干预计划，同时也包含了对员工心理健康进行必要的跟踪和辅导，不定期对慢性病患者进行电话跟踪回访等。但体检只是做到预防，要想保持健康的体魄，根本还是要做到对饮食和不良习惯的控制。

　　职工医院健康管理中心主任 陈我静："通过改善生活方式，因为现在的人饮食特别不合理，吃的油腻，运动过少，代谢性综合症肥胖的病人也很多，低盐低脂饮食，然后多运动，就是经常说的一句话，管住你的嘴，迈开你的腿，适量饮酒，少抽烟，就是希望我们的员工有一个健康的身体，能够健康生活，快乐工作。"