茅台集团调整生产一线队伍，为打造“千亿茅台”夯实人才基础

　　近日，茅台集团对生产系统进行了一次较大规模的提拔任用和交流，涉及人员多、范围大，包括提任部门正职级人员、部门副职级人员和平级调动人员共计52人。他们平均年龄41岁，大学本科以上学历占75%。

　　制酒21车间是茅台集团的生产车间，产量、质量名列前茅，车间管理有声有色。据悉，此次专门选择在制酒21车间来进行任前集体谈话，原因有二：一是此次调整交流涉及一线特别是生产岗位的同志多，希望通过这样一种有别于传统、不同于以往的方式，让广大深刻认识到，车间是茅台的基础支撑，要百倍呵护。二是激励每一位履新的同志，在生产线不断汲取养分、锤炼自己、建功立业，成为茅台发展的中坚。

　　茅台集团总经理李保芳说，茅台的青年员工占整个集团公司员工的比重达70%，是茅台发展的未来和希望，此次选拔任用到生产一线的，年轻、专业，有能力、有活力，是真正意义上年富力强的群体。希望大家保持蓬勃朝气，努力提升修养，增强担当意识，做干事创业、奉献有为的茅台人;坚持慎、慎权、慎友，把纪律和规矩挺在前面，守住做人做事的底线，真正做到干事、成事、不出事。

　　李保芳说，新的历史时期，茅台正走向新的未来，奋力向千亿级企业挺进。茅台的新未来，需要更多有理想、有担当的年轻人共同创造。我们每一个人尤其是年轻同志，要为茅台的新未来矢志努力和付出，在茅台转型创新、加快发展的路上，创新作为，尽力担当，勇做开拓奋进者、敬业奉献者，在创业创新、实干争先中迸发青春能量，把茅台的事业传承和弘扬下去，光大百年品牌。

　　李保芳说，茅台酒的传统工艺，是茅台发展的命根子，不能丢，也丢不得。希望大家在今后的工作中，努力成为生产上的骨干和专家，做一名合格的、优秀的茅台传承人。他寄语即将履新的，心无旁骛、毫无私心，以性、良心忠于职守，为、为国家、为茅台努力工作，无愧自己、无愧组织，做到为工作不偷懒，为己考虑不谋私，致力于成为优秀管理者、业界大师和知名工匠，为茅台事业提供源源不断的强大力量。

　　茅台集团董事长袁仁国说，作为茅台的员，要始终牢记茅台是国有企业的属性不变、是和人民的资产不变，始终保持心中有、对忠诚。要以"爱我茅台、为国争光"的实际行动来践行全心全意为人民服务的宗旨。强化政治定力，做心中有的表率;强化宗旨意识，做心中有厂的表率;强化责任担当，做心中有责的表率;强化纪律约束，做心中有戒的表率;强化为民服务，做心中有民的表率。

　　袁仁国说，茅台酒传统工艺是充满智慧的生物工程，是中国制造业的"活化石"之一，是中国传统工匠精神的典型代表。茅台的年轻要始终敬重茅台传统工艺，始终把坚守茅台传统工艺、传承茅台传统工艺、光大茅台传统工艺作为己任，做到守土有责、守土尽责、敢于负责、勇于担当，真正把心思和精力放在干事创业、推动发展上。坚持品质始终是硬道理，坚持全面质量管理，强化精细化管理，把牢30道关键工序，严守165个工艺环节，抓好关键质量点的精耕细作，在实干实学中不断求知、知行合一，追求卓越，确保的产质量、的基酒。

　　袁仁国说，此次选拔任用的要常怀敬畏之心、常怀律己之心、常除非分之念，撸起袖子拼命干，迈开步子加快赶，圆满完成今年各项任务，为实现千亿目标、把茅台打造成为受人尊重的百年老店做出更大贡献。